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RBC Assurances – Événement Carrière Virtuel Conseiller(ère) en Sécurité Financière Session d'information et recrutement Postes offerts : À travers la province du Québec Date : Mardi 5 mai 2026 | Heure : 18 h 30 à 19 h 30 Lieu : Plateforme WebEx (virtuel) Inscription : Enregistrez-vous dès maintenant – Places limitées ! *La présentation aura lieu en français Rejoignez une équipe d'excellence Vous êtes passionné(e) par la vente et souhaitez offrir des conseils d'expert aux clients ? Découvrez RBC Assurances, l'une des plus grandes compagnies d'assurance détenues par une banque canadienne. Nous cherchons des talents ambitieux pour rejoindre notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Sécurité Financière. Pourquoi participer à l'événement ? • Réseautage virtuel : Échangez avec des gestionnaires d'embauche et des leaders RBC. • Découvrez une carrière stimulante : Apprenez-en davantage sur cette opportunité de carrière et comment RBC soutient votre croissance professionnelle. • Démarrez votre parcours : Obtenez des idées clés pour réussir dans le secteur de l'assurance. Emplois disponibles dans 18 emplacements au Québec : Montréal, Saint-Jérôme, Gatineau, Saint-Constant, Québec, Rimouski, Boucherville, Westmount, Pointe-Claire, Blainville, Brossard, Longueuil, Lévis, Trois-Rivières, Mascouche, Laval, Salaberry-de-Valleyfield, Drummondville. Adresse principale : 1 Place Ville Marie, Montréal, Québec, Canada Heures de travail : 37,5 heures/semaine | Secteur : RBC Assurances Date d'affichage : 2 avril 2026 À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence. Nous croyons qu'un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue.

Revenu Québec souhaite recruter des étudiantes et étudiants qui souhaitent mettre leur talent au service de sa mission. Que vous soyez au secondaire, au collégial ou à l'université, vous trouverez chez nous un emploi étudiant qui vous permet d'évoluer et de vous dépasser. Nous recrutons dans toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée. **Votre quotidien à Revenu Québec** Travailler à Revenu Québec, c'est relever des défis stimulants dans divers secteurs d'activité : • Administration • Communications • Comptabilité • Droit • Ressources humaines • Service à la clientèle • Technologies de l'information **Salaire et conditions de travail** La rémunération est basée sur le niveau d'études nécessaire à l'exercice des tâches : • Secondaire : 17,39 $/h • Collégial : 22,03 $/h • Universitaire – 1er cycle : 25,79 $/h • Universitaire – 2e ou 3e cycle : 30,19 $/h Ces taux horaires sont majorés de 6,5 % afin de compenser l'absence de certains avantages sociaux. Horaire : du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30. Le nombre d'heures peut varier de 7 h à 35 h par semaine selon le secteur. **Processus d'inscription** Seules les personnes répondant au profil recherché seront invitées à suivre les étapes du processus de recrutement. Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique. **Questions ?** AccesRH@revenuquebec.ca | 418 652-6601 (Québec) | 514 228-3139 (Montréal) | 1 855 824-0337 (sans frais) Numéro de l'offre : 990E-25990498

Statistique Canada embauche maintenant environ 32 000 personnes pour le recensement partout au Canada. **Qui embauchons-nous?** Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez : • Avoir atteint l'âge de la majorité dans votre province ou territoire de résidence (18 ans en AB, MB, ON, ÎPE, QC, SK — 19 ans en CB, NB, TNL, TNO, NÉ, NU, YT) • Avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente, ou posséder un permis de travail valide • Résider au Canada et avoir une adresse domiciliaire au Canada **Quel sera mon travail?** Les chefs d'équipe dirigent et supervisent un adjoint et une équipe d'agents recenseurs. • Disponibilité temps plein (40 heures/semaine), y compris le jour, le soir et la fin de semaine • Supervision, formation et motivation d'une équipe d'agents recenseurs • Collaboration étroite avec les adjoints pour les visites porte-à-porte • Rémunération à l'heure + remboursement des frais autorisés **Période d'emploi :** Mars 2026 à juillet 2026 **Processus d'embauche :** Présélection initiale → Vérification des références → Entrevue (obligatoire) → Filtrage de sécurité **Pour postuler :** https://www.recensement.gc.ca/fr/emplois

Statistique Canada embauche maintenant environ 32 000 personnes pour le recensement partout au Canada. **Qui embauchons-nous?** Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez : • Avoir atteint l'âge de la majorité dans votre province ou territoire de résidence (18 ans en AB, MB, ON, ÎPE, QC, SK — 19 ans en CB, NB, TNL, TNO, NÉ, NU, YT) • Avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente, ou posséder un permis de travail valide • Résider au Canada et avoir une adresse domiciliaire au Canada **Quel sera mon travail?** Les agents recenseurs font du porte-à-porte pour recueillir les questionnaires remplis des ménages. • Disponibilité minimum 20 heures/semaine (soir et fin de semaine) • Collecte de données auprès des répondants en personne (porte-à-porte) • Rémunération à l'heure + remboursement des frais autorisés (déplacement, stationnement) **Période d'emploi :** Mai 2026 à juillet 2026 **Processus d'embauche :** Présélection initiale → Vérification des références → Filtrage de sécurité **Pour postuler :** https://www.recensement.gc.ca/fr/emplois

Le CHU Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées qui collaborent afin de transformer la vie de générations. L'agent(e) administratif(ve) joue un rôle crucial au CHU Sainte-Justine en contribuant significativement aux domaines cliniques et administratifs. Cette position offre une expérience de travail variée et enrichissante, avec des opportunités dans divers secteurs, y compris les soins, les cliniques, et plus. **Tes grandes responsabilités :** • Accueil et enregistrement des usagers : Interaction initiale pour un accueil chaleureux et les enregistrements nécessaires • Communication efficace : Gestion des appels et courriels avec suivi précis • Gestion des dossiers : Suivi rigoureux des dossiers patients, incluant admissions, départs et transferts • Coordination de rendez-vous : Organisation et confirmation des rendez-vous • Traitement des données : Saisie, mise à jour et classement efficace des données • Support aux professionnels de santé : Réponse aux demandes des professionnels pour un soutien administratif essentiel • Création de documents et procédures : Élaboration de documents et outils de travail • Gestion des fournitures : Commande et suivi des fournitures, incluant la gestion des factures **Pourquoi nous rejoindre ?** • Opportunité d'apprentissage dans un environnement stimulant • Contribuer à l'amélioration des services de santé pour les enfants • Faire partie d'une équipe dynamique et engagée

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l'éducation au Québec avec 18 000 employés et 114 000 élèves desservis. Il recherche des éducatrices et éducateurs en milieu scolaire pour des postes ou remplacements à temps plein et à temps partiel. RÔLE ET RESPONSABILITÉS : • Organiser, préparer et animer des activités favorisant le développement global des élèves (préscolaire et primaire) • Préparer, animer et participer aux activités sportives, culturelles, de détente et ludiques • Effectuer des recherches pour trouver des activités et jeux adaptés aux élèves • Créer des jeux et bricolages adaptés • Aider les élèves à préparer et prendre leurs repas en respectant les règles d'hygiène • Soutenir l'autonomie des élèves (habillage, transitions entre activités) • Assurer l'encadrement et la sécurité des élèves • Échanger quotidiennement avec les parents • Soutenir les élèves dans la réalisation de leurs devoirs et leçons • Participer aux plans d'intervention pour les élèves EHDAA • Assister le personnel dans certaines tâches administratives AIDE À LA CLASSE (postes combinés possibles) : • Fournir une assistance aux élèves et aider l'enseignant dans les tâches non pédagogiques • Contribuer au bon fonctionnement de la classe et à la sécurité des élèves AFFECTATIONS DISPONIBLES : → Court terme (remplacement < 10 jours) : horaire flexible sur appel, lundi au vendredi, blocs 11h-13h ou 15h-18h → Long terme (remplacement > 10 jours) : même établissement, lundi au vendredi entre 7h et 18h

Tu es intéressé(e) par l'entrepreneuriat collectif et aimerais le faire découvrir à des jeunes ? Les thèmes de la coopération, de l'implication citoyenne et du développement des habiletés des jeunes sont importants à tes yeux ? Les personnes à ce poste auront la responsabilité d'accompagner, de former et d'encadrer des jeunes de niveau secondaire dans la mise sur pied et la gestion de leur coopérative de services estivale. Tâches : • Participer au programme de formation des coordonnateurs • Recruter, sélectionner et former les jeunes entrepreneurs • Organiser une séance d'information pour les jeunes et leurs parents • Encadrer les jeunes dans toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise coopérative (planification, promotion, négociation de contrats, gestion comptable, etc.) • Assurer la cohésion du groupe et la prise en charge graduelle du projet par les jeunes • Aider les jeunes entrepreneurs à développer leurs qualités entrepreneuriales • Faire vivre les valeurs coopératives aux jeunes entrepreneurs • Assurer la gestion financière et administrative du projet (suivi des contrats et opérations) • Rédiger un rapport d'activités à la fin du projet

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM), le plus important employeur dans le monde de l'éducation au Québec, est à la recherche d'enseignantes et enseignants au secondaire en CCQ, sciences, mathématiques et univers social pour contribuer activement à la réussite de TOUS ses élèves. RÔLE ET RESPONSABILITÉS : La personne salariée soutient les apprentissages d'élèves du secondaire (12 à 21 ans) et contribue à leur développement et à leur réussite en fonction des objectifs des programmes d'études en lien avec une ou plusieurs disciplines (CCQ, mathématiques, sciences, histoire, géographie, etc.) Elle est notamment responsable de : • Planifier, préparer et donner des cours, mettre en place des situations d'enseignement et effectuer des évaluations • Gérer le fonctionnement du groupe-classe en structurant l'horaire et l'environnement • Collaborer et s'impliquer au sein de l'équipe-école (enseignants, professionnels, direction) • Collaborer avec la famille de chaque élève en les informant des réalisations et défis de leur enfant LIEUX DE TRAVAIL POSSIBLES : • Écoles secondaires régulières / avec classes spécialisées • Écoles spécialisées à vocation particulière Entrée en fonction : dès que possible