Questions fréquentes

Oui, nous proposons une option bilingue pour votre CV. Vous pouvez choisir de recevoir votre CV en français uniquement, en anglais uniquement, ou dans les deux langues. L'option bilingue est disponible moyennant un supplément et est particulièrement recommandée pour les postes dans des entreprises internationales ou bilingues au Canada.

La séance de coaching d'entretien dure 90 minutes et se déroule en trois phases : d'abord, nous analysons ensemble le poste et l'entreprise visés (15 min). Ensuite, nous réalisons une simulation d'entrevue réaliste de 45 minutes, enregistrée pour référence. Enfin, nous passons 30 minutes à analyser votre performance et vous fournir des conseils personnalisés. Vous recevez également un suivi par courriel pendant 2 semaines.

Le bilan de compétences est un processus d'évaluation approfondi réparti sur 3 séances de 90 minutes chacune. Il s'adresse aux personnes en reconversion professionnelle, aux nouveaux diplômés cherchant leur voie, ou à ceux qui souhaitent faire le point sur leur carrière. Il comprend des tests de personnalité, une analyse de vos compétences techniques et comportementales, et aboutit à un rapport détaillé avec un plan de développement personnalisé.

Notre service d'optimisation LinkedIn comprend un audit complet de votre profil actuel, la rédaction d'un titre et d'un résumé accrocheurs, l'optimisation de toutes les sections (expériences, formations, compétences), et la sélection de mots-clés stratégiques pour améliorer votre visibilité dans les recherches des recruteurs. Nous vous fournissons également un guide pour maintenir votre profil actif et développer votre réseau.

Pour publier une offre d'emploi, créez d'abord un compte employeur gratuit. Accédez ensuite à votre tableau de bord et cliquez sur 'Publier une offre'. Remplissez les détails du poste (titre, description, exigences, salaire, etc.) et validez. Votre offre sera visible immédiatement auprès de notre communauté de candidats qualifiés. Vous pouvez gérer toutes vos candidatures depuis votre tableau de bord.

L'accès à notre base de talents vous permet de rechercher proactivement des candidats parmi des milliers de profils vérifiés. Utilisez nos filtres avancés pour rechercher par compétences, expérience, formation, localisation et disponibilité. Vous pouvez contacter directement les candidats qui correspondent à vos critères via notre messagerie intégrée et recevoir des alertes pour les nouveaux profils correspondant à vos recherches.

Notre service d'accompagnement en recrutement est un service sur mesure où nos experts prennent en charge tout ou partie de votre processus de recrutement. Cela inclut l'analyse du poste, la rédaction et diffusion de l'annonce, le sourcing et la présélection des candidats, les entrevues préliminaires, et la présentation des finalistes avec un rapport détaillé sur chaque candidat. Le tarif est établi sur devis selon vos besoins spécifiques.

Notre programme de valorisation de marque employeur s'étend sur 2 à 3 mois et comprend : un audit complet de votre marque employeur actuelle, la définition de votre proposition de valeur employeur, l'élaboration d'une stratégie de communication RH, la création de contenus pour vos réseaux sociaux, et la formation de vos équipes RH. L'objectif est de vous différencier de la concurrence et d'attirer les meilleurs talents.

Non, les partenariats avec les établissements de formation sont entièrement gratuits. Nous facilitons les connexions entre votre entreprise et les institutions éducatives pour l'accueil de stagiaires, l'embauche de diplômés et le développement de programmes de formation adaptés. Vous bénéficiez d'une visibilité auprès des étudiants et de la possibilité de former vos futurs employés.

Le counseling est un accompagnement plus global qui aborde les aspects émotionnels et psychologiques de votre parcours professionnel (gestion du stress, confiance en soi, transitions difficiles). Le coaching est plus orienté vers des objectifs concrets et des compétences spécifiques (préparation d'entretien, négociation salariale). Nos conseillers peuvent combiner les deux approches selon vos besoins.

Nous offrons les deux options selon votre préférence. Les séances peuvent se dérouler en personne dans nos bureaux à Montréal, ou en ligne via visioconférence (Zoom, Teams). Les deux formats offrent la même qualité d'accompagnement. Pour les personnes hors de Montréal, les séances en ligne sont particulièrement pratiques.

Le suivi post-embauche est un programme de 3 mois conçu pour accompagner les nouveaux arrivants au Canada ou les jeunes diplômés dans leur intégration professionnelle. Il comprend des séances régulières pour aborder les défis rencontrés, comprendre la culture d'entreprise québécoise, et développer les compétences nécessaires pour réussir dans votre nouveau poste.

Nos ateliers de groupe durent entre 2 et 3 heures et rassemblent 8 à 15 participants autour de thématiques spécifiques : préparation à l'emploi, réseautage professionnel, intégration au marché du travail canadien, etc. Ils combinent présentations, exercices pratiques et échanges entre participants. C'est une excellente façon d'apprendre tout en développant votre réseau professionnel.

Nous acceptons les cartes de crédit (Visa, Mastercard, American Express), les virements Interac, et les virements bancaires. Pour les entreprises, nous offrons également la possibilité de paiement par facture avec un délai de 30 jours. Des plans de paiement échelonné sont disponibles pour certains services premium.

Oui, nous proposons plusieurs forfaits avantageux. Le forfait 'Recherche d'emploi complète' combine CV + lettre de motivation + optimisation LinkedIn avec 15% de réduction. Pour les employeurs, des tarifs dégressifs s'appliquent selon le volume d'offres publiées. Les étudiants et nouveaux arrivants bénéficient de 10% de réduction sur présentation d'un justificatif.

Nous offrons une garantie satisfaction. Si vous n'êtes pas satisfait du service reçu, contactez-nous dans les 7 jours suivant la livraison. Nous travaillerons avec vous pour corriger le problème ou vous proposerons un remboursement partiel ou total selon la situation. Pour les services de coaching et counseling, l'annulation est gratuite jusqu'à 24h avant la séance.

Certains de nos services peuvent être considérés comme des frais de recherche d'emploi ou de formation professionnelle et pourraient être déductibles selon votre situation fiscale. Nous vous recommandons de consulter un comptable ou l'Agence du revenu du Canada pour confirmer votre éligibilité. Nous fournissons des reçus détaillés pour tous les services.

Vous pouvez prendre rendez-vous de plusieurs façons : directement sur notre site web via la page du service souhaité, par téléphone au 514-592-5153, ou par courriel à services@datemploi.ca. Vous pouvez également utiliser notre assistant virtuel disponible 24/7 pour planifier un rendez-vous. Un conseiller vous contactera pour confirmer et préparer votre séance.

Pour optimiser votre première consultation, nous vous recommandons de préparer : votre CV actuel (même s'il est incomplet), une liste de vos expériences professionnelles et formations, les offres d'emploi qui vous intéressent, et vos questions ou préoccupations. Pour les employeurs, préparez la description du poste à pourvoir et vos critères de sélection.

Pour le CV professionnel, vous bénéficiez de révisions illimitées pendant 30 jours après la livraison initiale. Pour la lettre de motivation, 2 révisions sont incluses. Pour l'optimisation LinkedIn, les ajustements sont inclus jusqu'à votre satisfaction complète. Au-delà de ces périodes, des révisions supplémentaires peuvent être effectuées moyennant des frais additionnels.

Absolument. Votre confort et votre satisfaction sont notre priorité. Si vous sentez que le courant ne passe pas avec votre conseiller actuel, contactez-nous et nous vous assignerons un autre professionnel sans frais supplémentaires. Nous voulons que vous vous sentiez à l'aise pour tirer le maximum de nos services.